Human Resources Generalist (VIE) – Madrid

Acerca del puesto

Crédit Agricole CIB, la entidad de financiación e inversión del grupo Crédit Agricole, busca un/a Human Resources Generalist para su equipo de recursos humanos en Madrid. Se trata de un contrato VIE de 12 meses, con fecha prevista de incorporación el 1 de septiembre de 2026, sin gestión de personal. La persona elegida apoyará al equipo de RRHH en la contratación, formación y desarrollo, así como en sus actividades diarias.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la ejecución de la nómina: preparación de documentación como informes de prestaciones en especie.
• Mantener actualizados los bases de datos de empleados (Local Access, Mercure II y MyDev) y realizar auditorías mensuales.
• Colaborar con el jefe local de RRHH en la implementación de proyectos de la sede central y locales.
• Apoyar la gestión de cursos, seminarios y conferencias, así como las subvenciones de formación para empleados (FORCEM).
• Apoyar la contratación de becarios y jóvenes: aprobaciones, publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, selección, entrevistas, ferias universitarias, headhunters y seguimiento del cierre.
• Apoyar la administración de RRHH, compensación y beneficios: seguros médicos y de vida, tarjetas de visita, aparcamiento y comidas, seguimiento de evaluaciones, informes de la sede central, renuncias, litigios y indemnizaciones.
• Brindar servicio de RRHH a otras entidades del grupo Crédit Agricole en España.

Perfil requerido

• Menos de 28 años.
• Graduado/a de máster universitario o de escuela de negocios especializada en recursos humanos.
• Ciudadano de la UE, salvo españoles.
• Experiencia previa en RRHH es un plus.

Habilidades requeridas

• Buen conocimiento de herramientas de Microsoft Office.
• Capacidad de coordinación con departamentos diversos (B/O, TI, finanzas, riesgo, cumplimiento, RRHH) y con subsidiarias del grupo en España.
• Conocimiento de la normativa laboral y de la administración de nómina sería un plus.
• Inglés fluido obligatorio; francés bastante conocido deseable.
• Comunicación clara, capacidad de análisis y síntesis, rigor, orientación a resultados y clientes.