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Ingeniero/a de Seguridad Industrial

SGS · Gijón

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
ISO 12100 ISO 13849 Marcado CE ATEX RD 1215/1997 Prevención de riesgos laborales PLC de seguridad

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

SGS busca un/a Ingeniero/a especializado/a en Seguridad Industrial para incorporarse a su equipo en Gijón y trabajar en instalaciones industriales de referencia en Asturias. La persona seleccionada asesorará técnicamente a los clientes en seguridad de máquinas, con el apoyo y la guía de un equipo con amplia experiencia.

Responsabilidades principales

  • Asesorar a los clientes en la correcta aplicación de la normativa de seguridad de máquinas, ATEX y RD 1215/1997.
  • Analizar riesgos en maquinaria e instalaciones según UNE-EN ISO 12100.
  • Preparar la documentación técnica necesaria para el Marcado CE de máquinas o líneas completas.
  • Elaborar informes con las medidas de seguridad a implantar según el RD 1215/1997.
  • Revisar equipos y comprobar que las funciones de seguridad están correctamente implementadas (ISO 13849).
  • Impartir sesiones formativas sobre seguridad en máquinas a personal de clientes.

Perfil requerido

  • Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar.
  • Al menos 2 años de experiencia en evaluación de riesgos, Marcado CE o adecuación de maquinaria.
  • Disponibilidad para viajar a instalaciones de clientes.
  • Se valorará un Máster en Prevención de Riesgos Laborales (seguridad en el trabajo).

Habilidades requeridas

  • Legislación y normativa: Directiva de Máquinas, RD 1215/1997, RD 1644/2008.
  • Normativa clave: ISO 12100, ISO 13849, EN 60204-1.
  • Se valorarán certificaciones CMSE®, conocimientos adicionales en ATEX, baja tensión o CEM, experiencia en PLC de seguridad e inglés técnico.

Lo que ofrecemos

  • Formación continua en materia técnica, normativa y metodologías de trabajo.
  • Soporte constante de equipos especializados y herramientas colaborativas.
  • Acceso a proyectos innovadores en instalaciones industriales de alto nivel.
  • Entorno profesional estable con oportunidades de crecimiento.
  • Contrato y condiciones competitivas según la experiencia.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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