Ingeniero/a de Servicio de Campo

Acerca del puesto

TOMRA Food busca un Ingeniero/a de Servicio de Campo para su equipo en Sevilla, donde garantizará el correcto funcionamiento de sus sistemas de clasificación de alimentos. El puesto combina trabajo práctico en terreno con la resolución autónoma de problemas, y se centra en España y Portugal, con viajes hasta un 80% del tiempo.

Responsabilidades principales

• Realizar servicio técnico en terreno: instalación, puesta en marcha, operación, pruebas, optimización, mantenimiento y reparación de equipos TOMRA.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas para asegurar el rendimiento de los equipos y la satisfacción del cliente.
• Ejecutar ajustes y configuraciones mecánicas, eléctricas, electrónicas y ópticas.
• Capacitar a los clientes en el uso y mantenimiento de los sistemas TOMRA.
• Proporcionar soporte técnico y asesoramiento para mejorar el rendimiento operativo y reducir el desperdicio de alimentos.
• Elaborar informes de servicio precisos y colaborar con equipos internos.
• Viajar hasta un 80% del tiempo, principalmente en España, con desplazamientos internacionales ocasionales.

Perfil requerido

• Formación técnica en electrónica, ingeniería eléctrica, automatización, mantenimiento industrial o disciplina relacionada.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en servicio de campo, mantenimiento industrial o soporte técnico a clientes.
• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.
• Dominio del español y buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y atención al cliente.
• Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo, permiso de conducir vigente y buen historial de conducción.

Habilidades requeridas

• Conocimientos prácticos de circuitos analógicos y digitales, sistemas de alimentación eléctrica y PLC.
• Capacidad para interpretar esquemas eléctricos.
• Buenos conocimientos de informática, redes y configuración de equipos PC.

Lo que ofrecemos

• Ordenador portátil, teléfono móvil, EPI y ropa de trabajo profesional.
• Bono anual de hasta un 10% vinculado al desempeño.
• Vehículo de empresa y tarjeta de combustible/recarga para uso profesional y privado.
• Seguro de vida y seguro médico privado.
• Contrato híbrido flexible, con gastos de viaje cubiertos.
• 29 días naturales de vacaciones y programa de reconocimiento por antigüedad.
• Programas de formación y desarrollo y actividades sociales.