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Ingeniero/a de Software

THE CT ENGINEERING GROUP · La Corogne

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🇪🇸 Español
React TypeScript JavaScript Java Spring Python IA RPA APIs Microservicios Pipelines de datos

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos Software Engineer o Data Engineer para desarrollar herramientas, aplicaciones y soluciones digitales que dan soporte directo a proyectos de ingeniería naval e industrial en nuestras oficinas de Narón.

Responsabilidades principales

  • Desarrollo de interfaces web para herramientas internas de ingeniería utilizando React y TypeScript.
  • Implementación de funcionalidades para visualización de datos técnicos, gestión de documentación e interacción con modelos navales e industriales.
  • Desarrollo backend en Java y Spring para conectar con servicios, bases de datos y sistemas existentes.
  • Diseño y desarrollo de microservicios, APIs y pipelines de datos que soporten nuevas herramientas digitales.
  • Participación en proyectos de IA aplicada y en el desarrollo de robots de automatización (RPA).
  • Participación en la arquitectura y diseño técnico de las aplicaciones.
  • Integración con equipos de ingeniería naval e industrial para comprender requisitos del sector.
  • Mejora continua de la calidad del código, testing y buenas prácticas.
  • Trabajo en squads ágiles con metodologías colaborativas.

Perfil requerido

  • Experiencia previa en desarrollo de software.
  • Buen dominio de JavaScript y TypeScript.
  • Experiencia con React.
  • Conocimientos de Java y Spring.
  • Interés o experiencia en Python para análisis de datos, IA o automatización.
  • Conocimiento o interés en herramientas de IA, APIs avanzadas o RPA.
  • Interés en aprender sobre ingeniería naval o proyectos industriales.
  • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

Habilidades requeridas

  • React
  • TypeScript
  • JavaScript
  • Java
  • Spring
  • Python
  • Inteligencia artificial (IA)
  • Robotic Process Automation (RPA)
  • APIs
  • Microservicios
  • Pipelines de datos

Lo que ofrecemos

  • Horario de 40 h semanales de lunes a viernes, con flexibilidad.
  • Modalidad híbrida (presencial y teletrabajo).
  • Desarrollo profesional continuo.
  • Retribución competitiva.
  • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.

Questions fréquentes

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