Jefe/a de Proyecto de Transformación Digital con catalán (m/f/d)

Acerca del puesto

T-Systems, parte del grupo Deutsche Telekom, busca un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.
• Definir, con el cliente y los stakeholders, alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito.
• Gestionar alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar riesgos, dependencias e incidencias.
• Seguir el proyecto con indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno.
• Gestionar la relación con el cliente y garantizar calidad, plazos, presupuesto y gobierno del proyecto.
• Participar en propuestas técnicas, ofertas y documentación de nuevas oportunidades.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o equivalente (nivel MECES 3 o superior).
• Mínimo 6 años como Jefe/a de Proyecto en proyectos complejos de transformación tecnológica.
• Nivel alto de catalán y castellano, oral y escrito.
• Se valorará experiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas, conocimiento del sector público y procesos de licitación pública.

Habilidades requeridas

• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP) y ITIL se valorarán.
• Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud, gobierno del dato, interoperabilidad y estándares de la Administración Pública.
• Preparación de ofertas, RFP y RFI.

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido con 4 semanas de teletrabajo al año y horario flexible.
• Formación a medida, clases semanales de idiomas y mentoría.
• Plan de compensación flexible, seguro médico, telemedicina y fondo social.
• Más de 26 días laborables de vacaciones y 100% del salario en caso de baja médica.