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Operador/a NOC / Infraestructuras Junior (24x7)

Inetum · Bilbao

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español
Windows Linux TCP/IP Ticketing ITIL

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Inetum, líder europeo en servicios digitales, incorpora desde su línea de Operaciones de Inetum Norte varios perfiles de Operador/a de Sistemas 24x7 en Bilbao. Los seleccionados se integran en equipos de Operación / NOC y participan en la operación continua del servicio, garantizando los tiempos de respuesta y los procedimientos establecidos.

Responsabilidades principales

  • Monitorizar continuamente la infraestructura crítica y gestionar alarmas e incidencias mediante herramientas de supervisión y plataformas de operación.
  • Realizar el diagnóstico inicial, resolver remotamente y escalar incidencias de sistemas, comunicaciones, plataformas de gestión y equipamiento tecnológico.
  • Gestionar y seguir tickets, aplicar procedimientos operativos, coordinar con equipos especializados y actualizar la documentación técnica.
  • Coordinar con fabricantes, operadores de telecomunicaciones y proveedores externos para la recuperación del servicio.

Perfil requerido

  • Experiencia previa en departamentos de operación, explotación de sistemas, centros NOC o soporte técnico.
  • Capacidad comunicativa, orientación al servicio y gestión de incidencias en entornos críticos.
  • Indispensable inglés técnico; se valoran conocimientos de movilidad eléctrica, electricidad, seguridad eléctrica, entornos industriales, portugués, formación en ITIL, redes, monitorización o ciberseguridad, y experiencia en operación 24x7.

Habilidades requeridas

  • Sistemas Windows y Linux, y herramientas de ticketing y gestión de incidencias.
  • Redes TCP/IP, conectividad, comunicaciones móviles y resolución de incidencias de infraestructura.
  • Herramientas de monitorización, gestión de eventos y alarmas, interpretación de logs y diagnóstico técnico.

Lo que ofrecemos

  • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
  • Plan de carrera profesional según experiencia y potencial.
  • Plan de formación en competencias tecnológicas.
  • Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

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Source : ats:smartrecruiters

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