OT Cyber Security & Digital Engineer

Acerca del puesto

En Capitole buscamos un/a OT Cybersecurity & Digital Engineer para incorporarse a un entorno industrial global del sector FMCG, donde la tecnología, la seguridad y la operación en fábrica conviven en tiempo real. El rol conecta la ciberseguridad industrial con la ingeniería de datos, protegiendo entornos OT/ICS y habilitando la digitalización de la planta mediante datos fiables y accionables.

Responsabilidades principales

• Protección y securización de entornos OT/ICS (firewalls, segmentación de red, IDS/IPS, logging y control de accesos).
• Monitorización y respuesta ante incidentes de ciberseguridad en entornos industriales.
• Administración de infraestructura OT (servidores, switches, routers y sistemas de control industrial).
• Diseño y mantenimiento de arquitecturas de red industrial y documentación técnica asociada.
• Desarrollo de soluciones de datos en Azure, integración de fuentes industriales y creación de dashboards en Power BI.
• Colaboración con equipos de producción, mantenimiento, calidad y proveedores tecnológicos.

Perfil requerido

• Formación en Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales con exposición a OT/ICS o ciberseguridad industrial.
• Conocimientos sólidos de redes industriales y seguridad (firewalls, segmentación, protocolos industriales).
• Experiencia con Azure, SQL, Python y herramientas de análisis o integración de datos.
• Experiencia en Power BI o herramientas similares de visualización.
• Nivel de inglés alto (C1) para entorno internacional.

Habilidades requeridas

• Azure
• SQL
• Python
• Power BI
• Firewalls industriales
• Segmentación de red
• IDS/IPS
• Logging
• Control de accesos
• Redes industriales
• Protocolos industriales

Lo que ofrecemos

• Posición estable con contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Rol híbrido entre ciberseguridad, data engineering y operaciones industriales.
• Presupuesto anual de formación para certificaciones, cursos, eventos tecnológicos o desarrollo profesional.
• Seguro médico privado cubierto al 100% por la compañía.
• Sistema de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
• Acceso a plataforma de bienestar y salud física.
• Actividades de equipo periódicas y eventos internos para fomentar cohesión y cultura colaborativa.
• Comunidades técnicas internas para compartir conocimiento y experiencias.