Procurement Partner

Acerca del puesto

Formarás parte del equipo de Procurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua.

Responsabilidades principales

• Colaborar con áreas de negocio para entender sus necesidades y ser el punto de contacto principal en materia de compras y sourcing.
• Gestionar procesos de sourcing end‑to‑end (RFI, RFP, RFQ, eAuctions) y realizar el análisis comparativo de propuestas.
• Negociar condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia y ahorro.
• Coordinar la revisión y formalización de contratos con los equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance.
• Gestionar la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs y planes de mejora.
• Analizar estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua dentro del área de Procurement.

Perfil requerido

• Entre 3 y 7 años de experiencia en compras, sourcing, gestión de proveedores o negociación de contratos.
• Titulación universitaria o técnica y formación especializada en Compras (CIPS, ISM, CESMA, Kraljic o similar).
• Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.
• Experiencia en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos.
• Capacidad analítica para trabajar con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado.
• Habilidades de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo.
• Autonomía, proactividad, pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas.

Lo que ofrecemos

• Modelo híbrido flexible para trabajar desde cualquier lugar de España, con material para home office.
• Programa “Talento en Movimiento” para movilidad interna a nivel local o internacional.
• Formación continua: clases de inglés, programas de mentoring y desarrollo profesional.
• Bolsa de beneficios personalizable (seguro médico, guardería, tickets restaurante, etc.).
• Día de voluntariado remunerado y bonus por recomendación de talento.
• Actividades deportivas, descuentos en gimnasio y participación en maratones.
• 25 días de vacaciones más día del seguro y día de cumpleaños, con desconexión digital garantizada.
• Plan de jubilación y seguro de vida, además de descuentos en productos aseguradores y bancarios.