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Responsable de Formación Corporativa (H/M/X)

Manpower · Madrid

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Únete a una compañía líder del sector asegurador en Madrid como Responsable de Formación Corporativa. Tendrás la oportunidad de diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación, impactando directamente en el negocio y trabajando estrechamente con la dirección.

Responsabilidades principales

  • Actuar como punto de contacto con directivos y managers para identificar necesidades formativas y transformarlas en soluciones viables.
  • Definir, mantener y ejecutar el Plan Anual de Formación, gestionando peticiones ad hoc.
  • Supervisar la formación obligatoria, garantizando su cumplimiento y evaluando su impacto.
  • Coordinar la ejecución de formaciones corporativas en colaboración con distintas áreas.
  • Gestionar integralmente a los proveedores de formación: búsqueda, negociación, coordinación y evaluación.
  • Atender un alto volumen de demandas formativas, priorizando según impacto y urgencia.
  • Elaborar reporting avanzado en Excel y preparar presentaciones para la Dirección.
  • Trabajar de forma transversal con RRHH, negocio y otras áreas para asegurar la alineación de iniciativas.
  • Detectar oportunidades de mejora y aportar eficiencia al área de formación.

Perfil requerido

  • Formación universitaria en RR.HH., Psicología, Pedagogía, ADE, Derecho, Economía o similar.
  • Experiencia mínima de 4 años en formación corporativa, preferiblemente en sectores regulados como seguros o banca.
  • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders, incluida la alta dirección.
  • Experiencia en gestión de proveedores de formación.
  • Alta capacidad de organización, priorización y gestión de volúmenes.
  • Visión estratégica orientada al negocio.

Habilidades requeridas

  • Excel avanzado.
  • Microsoft Office.

Lo que ofrecemos

  • Proyecto con impacto directo en el desarrollo del talento.
  • Interlocución con la Dirección y distintas áreas del negocio.
  • Entorno corporativo consolidado con procesos definidos.
  • Posibilidad de aportar mejoras y optimizar el área de formación.
  • Incorporación a una compañía líder del sector asegurador.

Questions fréquentes

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