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Responsable de Recursos Humanos Generalista

Moventia · Begur

Mid 🇪🇸 Español
ERP Milena

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista para integrarse en Sarfa, empresa centenaria del sector del transporte en Girona. La posición depende de la gerencia y tiene un papel clave en la gestión de personas y relaciones laborales.

Responsabilidades principales

  • Elaboración y pago de la nómina.
  • Gestión de altas y bajas, contratación y cálculo de indemnizaciones.
  • Presentación de impuestos (IRPF y Seguridad Social).
  • Gestión del absentismo, seguimiento de IT y AT, coordinación con agentes implicados.
  • Relación con comités de empresa y representación legal.
  • Asesoramiento en normativa laboral y aplicación del convenio.
  • Coordinación de selección y reclutamiento de conductores, asegurando el cumplimiento de requisitos operativos y normativos.
  • Acogida e integración de nuevas incorporaciones.
  • Impulso de proyectos de formación, desarrollo, cultura y clima laboral.
  • Elaboración de reportings e informes para la Dirección.

Perfil requerido

  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o similar.
  • Experiencia mínima de 3 a 4 años en funciones similares, preferiblemente en entornos complejos.
  • Sólidos conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
  • Alto nivel de Excel; se valoran conocimientos y experiencia en ERP Milena.
  • Persona organizada, estructurada, autónoma y orientada al cliente interno.
  • Capacidad de interlocución, criterio propio y visión estratégica y operativa.

Habilidades requeridas

  • Excel avanzado.
  • ERP Milena (valorado).

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, etc.).
  • Formación interna en normativa de transporte y plataformas corporativas.
  • Entorno profesional dinámico con oportunidades de crecimiento.
  • Salario atractivo con posibilidades de mejora según rendimiento.

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