Responsable HRBP – Relaciones laborales y gestión del talento

Acerca del puesto

Veolia busca un/a Responsable HRBP para la dirección de RRHH de uno de sus principales negocios, en Madrid. La persona acompañará al negocio en los procesos de recursos humanos, garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, la eficiencia operativa y el cumplimiento legal. Se requiere conocimiento de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento.

Responsabilidades principales

• Gestión de relaciones laborales: actuar como punto de contacto para conflictos laborales, asesorar a líderes y trabajadores sobre políticas laborales y legislación vigente, gestionar despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario e inspecciones, y negociar con Comités de Empresa y sindicatos.
• Desarrollo organizacional: facilitar procesos de cambio organizacional, participar en proyectos de transformación y eficiencia y en management audits.
• Gestión del talento: gestionar el ciclo de vida del empleado, acompañar las evaluaciones de desempeño y colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, planes de sucesión y planes de desarrollo individual.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 5 años como HRBP o puestos similares.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento, y experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
• Capacidad para trabajar en equipo, manejar múltiples prioridades, alta capacidad de análisis y manejo de datos.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (Meta4 y SuccessFactors, valorables).

Lo que ofrecemos

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Posición estable y beneficios sociales.
• Horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana.