Senior Structural Engineer (Hormigón)

Acerca del puesto

011h busca un/a Senior Structural Engineer especializado/a en estructuras de hormigón para su equipo en Barcelona. La empresa diseña y construye edificios con una visión industrializada, combinando arquitectura e ingeniería con tecnología para estandarizar procesos y escalar soluciones, y actualmente opera en España con perspectiva de internacionalización.

Responsabilidades principales

• Diseñar y calcular estructuras de hormigón armado de edificios residenciales plurifamiliares (CLT y madera laminada), desde anteproyecto hasta proyecto de ejecución.
• Diseñar y calcular cimentaciones y estructuras de contención, interpretando estudios geotécnicos.
• Resolver la transición entre la estructura de hormigón y la de madera, coordinando con el equipo de cálculo de madera.
• Generar memorias de cálculo, planos, detalles y mediciones para las fases de proyecto básico, de ejecución y constructivo.
• Supervisar y dar soporte técnico a equipos externos de cálculo estructural.
• Participar en proyectos Design and Build en entornos BIM y apoyar el desarrollo técnico de los perfiles junior.
• Garantizar el cumplimiento normativo (Código Estructural, CTE DB-SE y DB-SE-C, NCSE-02).

Perfil requerido

• Titulación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar) o Arquitectura.
• Mínimo 8 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, preferentemente en edificación residencial plurifamiliar.
• Amplia experiencia en cimentaciones, estructuras de contención e interpretación de estudios geotécnicos.
• Experiencia demostrable en redacción de proyectos de estructuras de edificación.

Habilidades requeridas

• Dominio de CYPECAD y CYPE 3D.
• Conocimiento sólido de la normativa española (Código Estructural, CTE, NCSE-02).
• Se valoran: estructuras de hormigón prefabricado, Dlubal RFEM, estructuras de madera (CLT), dirección de obra, BIM y Revit, inglés fluido.

Lo que ofrecemos

• Plan de desarrollo individual con formación continua.
• Dos días de teletrabajo a la semana.
• 30 días laborables de vacaciones al año.
• Oficinas sostenibles y un equipo multidisciplinar.