Site Manager – Parques Eólicos Onshore

Over de functie

Als Site Manager ben je verantwoordelijk voor de planning, coördinatie, supervisie en uitvoering van de bouw van onshore windparken in Asturias. Je rapporteert aan de Project Manager / Construction Director en stuurt een team van bouwsupervisors, HSE-coördinatoren, kwaliteitsinspecteurs en aannemers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van alle bouwactiviteiten tijdens de uitvoeringsfase van het windpark.
• Toezicht houden op civiele werken, funderingen, wegen, platforms, elektrische netwerken en de elektromechanische montage van windturbines.
• Beheren van aannemers, onderaannemers en leveranciers op locatie.
• Garanderen van naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen (HSE).
• Controleren van de projectplanning en het behalen van contractuele mijlpalen.
• Dagelijkse voortgangsbewaking en rapportage aan de projectleiding.
• Coördineren met klant, engineering, leveranciers en regelgevende instanties.
• Behandelen van technische incidenten en voorstellen van oplossingen om afwijkingen te minimaliseren.
• Toezicht op ontvangst, opslag en controle van materialen en apparatuur.
• Deelname aan inbedrijfstelling, testen en eindoplevering van het project.

Gewenst profiel

• Ingenieursopleiding (Industrieel, Civiel, Elektrotechniek of vergelijkbaar).
• Minimaal 8 jaar ervaring in de bouw van energieprojecten, waarvan ten minste 5 jaar als Site Manager of Construction Manager in onshore windparken.
• Aantoonbare ervaring met EPC-projecten in de duurzame energie sector.
• Kennis van montage van turbines van fabrikanten zoals Siemens Gamesa, Vestas, Nordex, GE of Enercon.
• Vloeiend Spaans (native) en sterk Engels (B2/C1).

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Project
• Primavera P6
• Rapportagetools
• Beheer van EPC‑contracten
• Kennis van HSE‑normen
• Risicomanagement en kostenbeheersing
• Planning en projectcontrole

Wat wij bieden

• Deelname aan strategische projecten in de hernieuwbare energie.
• Concurrerend salaris afgestemd op ervaring.
• Vergoeding van dieet, huisvesting en bedrijfsauto tijdens reizen.
• Groeimogelijkheden en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.