Spécialiste People Operations et Paie (Francophone)

À propos du poste

Radisson Hotel Group recherche un(e) People Operations Shared Service Specialist francophone pour son équipe de services partagés, basée à Madrid. Le poste consiste à fournir une assistance de premier niveau aux chefs de service et aux employés sur les politiques, procédures et programmes RH et de paie, et à assurer le suivi des processus de paie en France. La date de prise de fonction souhaitée est le 1er novembre 2026.

Missions principales

• Assister les chefs de service et les employés sur les politiques, procédures et programmes RH et de paie, via un système de tickets par ordre de priorité ; les cas complexes sont transmis au People Operations Business Partner France.
• Gérer, suivre et contrôler les processus de paie en France : éléments variables, absences et congés, heures supplémentaires, primes, entrées et sorties, changements de situation, avec une bonne connaissance de la législation française en matière de paie et de droit du travail.
• Soutenir administrativement la paie et les RH tout au long du cycle de vie du salarié : publication et clôture des offres d'emploi, modifications de poste, collecte d'avis sur le recrutement, intégration des nouveaux recrues (documents d'intégration, avantages sociaux, parcours d'intégration dans Workday).
• Soutenir la gestion de la performance, tenir à jour les dossiers et archives des salariés, et contribuer à l'amélioration des processus RH et paie.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion de la paie française et en administration du personnel, avec une bonne connaissance de la législation française en matière de paie et de droit du travail.
• Expérience en RH, People Operations ou administration du personnel ; l'expérience en hôtellerie ou dans les services est fortement appréciée.
• Français courant et anglais professionnel.
• Disponibilité pour des horaires flexibles et des déplacements occasionnels.

Compétences requises

• Maîtrise de Workday, SmartRecruiters ou d'autres outils SIRH, ainsi que de Microsoft Office.
• Connaissance d'ADP, Silae et/ou SD Worx est un atout.
• Capacités de communication, rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d'équipe.