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Descripcion del puesto
Rejoignez Glovo, filiale du groupe Delivery Hero, et participez activement à la construction d’une expérience employé exceptionnelle en Espagne. En tant que stagiaire RH, vous serez le pilier de l’onboarding et de la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, en veillant à la conformité avec la législation du travail espagnole et aux exigences internes de Glovo.
**Vos missions principales**
- **Intégration des nouveaux talents** : préparer et suivre la signature des contrats de travail, assurer la conformité des documents (contrats, accords de confidentialité, etc.) et accompagner les nouveaux arrivants dans leurs premières semaines.
- **Gestion des avantages sociaux** : inscrire les employés aux plans de santé, de retraite et aux autres avantages proposés par Glovo, expliquer le fonctionnement de chaque dispositif et répondre aux questions des salariés.
- **Administration quotidienne** : mettre à jour les dossiers employés dans le SIRH, assurer la saisie et le suivi des informations (coordonnées, statut, formation), gérer la documentation liée aux arrêts maladie, aux congés et aux absences.
- **Support paie et rémunération** : collaborer avec l’équipe People et le service paie pour garantir la bonne transmission des données (primes, promotions, augmentations), vérifier la conformité des bulletins de salaire et répondre aux demandes des employés.
- **Gestion du cycle de vie** : piloter les processus d’offboarding, récupérer les équipements, clôturer les dossiers administratifs et réaliser les entretiens de sortie.
- **Amélioration continue** : identifier les points de friction dans les processus RH, proposer des solutions d’optimisation, participer aux audits internes et contribuer à la mise en place de bonnes pratiques.
- **Relation client interne** : traiter les salariés comme des clients internes, assurer une communication claire, proactive et empathique, et contribuer à la satisfaction globale des équipes.
**Ce que nous recherchons**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine similaire (Bac+3 minimum).
- Bonne connaissance du droit du travail espagnol et des pratiques RH locales.
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d’un SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, etc.).
- Esprit d’équipe, sens du service et excellente communication écrite et orale en espagnol et en anglais.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion au sein d’une entreprise technologique en forte croissance, reconnue pour son dynamisme et son innovation.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes internationales et une culture d’entreprise axée sur la collaboration.
- Un accompagnement personnalisé par un mentor RH, des formations internes et la possibilité de contribuer à des projets transversaux.
- Une expérience concrète et valorisable, qui vous préparera à une carrière réussie dans les Ressources Humaines.
**Localisation** : Siège de Glovo en Espagne (Madrid ou Barcelone, selon les besoins opérationnels). Le poste est en présentiel afin de faciliter les interactions avec les équipes et les nouveaux arrivants.
**Durée du stage** : 6 mois, avec possibilité d’évolution vers un poste permanent selon les performances.
Rejoignez-nous et participez à la création d’un environnement de travail où chaque collaborateur se sent soutenu, valorisé et prêt à donner le meilleur de lui-même.
