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Store Manager - Bilbao (M/F)

Courir · Bilbao

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Courir, líder en el mercado de las sneakers en Francia y marca favorita de las mujeres, busca un Store Manager para su tienda en Bilbao. La empresa tiene más de 2000 empleados y 300 tiendas en todo el mundo y quiere hacer que las sneakers estén al alcance de todos. El puesto es de tiempo completo.

Responsabilidades principales

  • Vigilar de cerca los KPIs y potenciar la capacidad del equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas, dando visibilidad a las cifras de la tienda y proponiendo planes de acción.
  • Motivar, dirigir y crear un fuerte vínculo con el equipo, ayudando a los jefes de equipo a mejorar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos: existencias, cajas, mercancías y mantenimiento del almacén.
  • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.

Perfil requerido

  • Experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados).
  • Perfecto dominio del mundo minorista.
  • Capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a los equipos.
  • Apasionamiento por la moda y los negocios.

Proceso de selección: entrevista con el equipo de selección de personal de Courir y luego con la Area Manager.

Lo que ofrecemos

  • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento internacional.
  • Participar en proyectos de moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa).
  • Política de recursos humanos con formación, acceso ilimitado a la plataforma de aprendizaje en línea, promociones y movilidad.
  • Ventajas complementarias como desafíos comerciales, prima de participación y 25 % de descuento en los productos.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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