Technisch Recruiter – Talentselectie (Madrid)

Over de functie

Als Technisch Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent op nationaal niveau voor Quirónprevención. Je werkt nauw samen met interne klanten en draagt bij aan de groei van ons personeelsbestand.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van volledige wervingsprocessen, van vacaturepublicatie tot aanname.
• Directe zoekopdrachten uitvoeren en geschikte profielen identificeren.
• Curriculum‑screening, interviewen, evalueren en rapporteren van kandidaten.
• Coördineren van de communicatie met interne klanten en finalisten.
• Uitvoeren van administratieve taken die bij de functie horen.

Gewenst profiel

• Bij voorkeur een universitaire opleiding in Arbeidsrelaties, HR, Psychologie, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting.
• Minimaal één jaar ervaring met massale werving en selectie.
• Ervaring met directe zoekopdrachten van professionele profielen.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van een Applicant Tracking System (ATS) of vergelijkbare selectiesoftware.
• Gevorderde kennis van Excel.
• Ervaren in het gebruik van LinkedIn voor recruitment.

Wat wij bieden

• Vast contract met volledige werkweek.
• Flexibele werktijden (07:30‑15:15) voor een goede werk‑privébalans.
• Marktconform salaris en extra voordelen via een eigen cao.
• 30 vakantiedagen, 24 & 31 december vrij, verbeterde betaalde verlofdagen.
• Fonds voor ziekte, oog‑ en tandheelkundige zorg, orthopedie en andere persoonlijke uitgaven.
• Pensioenplan, kerstgeschenk, loyaliteitsbonus en ondersteuning voor kinderen en studie.
• Flexibele beloning (gezondheidsverzekering, maaltijdvergoeding, transport, kinderopvang).
• Toegang tot het digitale Quirónsalud‑hospital, gratis psychologische consulten, welzijns‑workshops en een virtuele sportschool.
• Continue scholing via de Corporate University en acties die onze bedrijfswaarden versterken.