Técnico de Logística – Gestión de materiales auxiliares

Acerca del puesto

Buscamos un Técnico de Logística para gestionar los materiales auxiliares de nuestra fábrica en Zaragoza. Formarás parte del equipo de Logística, reportando al Responsable de Administración Logística y Materiales Accesorios.

Responsabilidades principales

• Planificar, coordinar y supervisar los flujos de materiales auxiliares a nivel nacional (aprovisionamiento, almacenamiento, distribución y recogidas).
• Garantizar la disponibilidad de materiales en delegaciones y clientes según las necesidades comerciales.
• Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio definidos (plazos de entrega, calidad, disponibilidad).
• Gestionar incidencias logísticas relacionadas con materiales auxiliares, proponiendo soluciones ágiles.
• Optimizar la gestión de recursos asociados (transporte, almacenaje, reposición) e identificar oportunidades de mejora.
• Mantener actualizado el inventario de materiales auxiliares, asegurando trazabilidad y estado.
• Coordinar inventarios periódicos y analizar desviaciones (pérdidas, deterioros, obsolescencia).
• Colaborar con los equipos de Comercial, Operaciones y Delegaciones para alinear prioridades.
• Actuar como interlocutor logístico en proyectos de implantación o renovación de materiales en clientes.

Perfil requerido

• Pasión por la logística y la optimización de procesos.
• Experiencia en gestión de materiales auxiliares o funciones logísticas similares.
• Capacidad de planificación, coordinación y supervisión de flujos a nivel nacional.
• Orientación a resultados y cumplimiento de niveles de servicio.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con distintas áreas de la empresa.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de procesos de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución.
• Gestión de inventarios y trazabilidad.
• Uso de herramientas informáticas para el control logístico.

Lo que ofrecemos

• Retribución competitiva y flexible con beneficios (seguro médico, tickets, transporte, catering, etc.).
• Proyecto ambicioso en expansión y oportunidades de desarrollo profesional.
• Formación continua (cervecera, técnica, soft skills, inglés) y programa de bienestar integral.
• Beneficios exclusivos para empleados (producto propio, sorteos, descuentos).