Técnico/a de recursos humanos con francés

Over de functie

Als Technisch HR‑medewerker bij AdelantTa ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van operationele en technische HR‑processen binnen HRO‑projecten en ondersteun je selectie‑ en opleidingsprojecten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Operationeel beheer van HR en volledige employee lifecycle binnen HRO‑projecten.
• Uitvoeren van wervingsprocessen, inclusief vacature‑definitie, publicatie, screening en interviews.
• Ontwerpen en coördineren van onboarding‑processen.
• Definiëren, implementeren en monitoren van HR‑beleid.
• Beheren en coördineren van opleidingsplannen en bonificatie‑trainingen (FUNDAE).
• Ontwerpen en ondersteunen van prestatie‑evaluaties.
• Bijwerken van functie‑profielen en organisatiestructuren.
• Beheren van tijd‑ en aanwezigheidsregistratiesystemen.
• Directe klantcontact binnen HRO‑diensten en samenwerking met het interne AdelantTa‑team.
• Coördineren van selectie‑ en opleidingsprojecten voor diverse klanten.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in HR, Psychologie, Arbeidsrelaties, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3‑4 jaar ervaring als HR‑technicus, bij voorkeur in consultancy of HRO‑omgeving.
• Vloeiend Frans (hoog niveau) is een vereiste.
• Beschikbaarheid om twee ochtenden per week op locatie van de klant in Alcorcón te werken.
• Goede organisatorische vaardigheden, zelfstandigheid en klantgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende projecten en bedrijfscontexten.

Vereiste vaardigheden

• HR‑processen: werving, onboarding, training, prestatie‑evaluatie.
• Kennis van tijd‑ en aanwezigheidsregistratiesystemen.
• Ervaring met FUNDAE‑administratie.

Wat wij bieden

• Vast contract, full‑time.
• Werk op locatie van de klant twee ochtenden per week (Alcorcón) en de rest van de week op ons kantoor in Madrid (centraal).
• Thuiswerk op vrijdag.
• Werkuren: maandag‑donderdag 9:00‑18:30, vrijdag 9:00‑15:00.