Administrativo/a de RR.HH. y Nómina
kiongroup · Pallejà
Job description
Acerca del puesto
KION Group, grupo de la multinacional Linde Material Handling, busca una persona para incorporarse de forma temporal en Pallejà. La misión es dar soporte administrativo y operativo a los procesos de Payroll y HR Services, asegurando una gestión eficiente y rigurosa del día a día del departamento.
Responsabilidades principales
- Dar soporte administrativo a los procesos de nómina y compensación: recopilación y revisión de variables, preparación de información, seguimiento de incidencias y beneficios sociales, y apoyo en campañas como el bonus anual.
- Gestionar el ciclo de vida del trabajador: altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, documentación laboral, expedientes y actualización de la información en los sistemas de RR.HH.
- Apoyar en consultas sobre tiempo y asistencia (control horario, vacaciones, permisos y ausencias) y gestionar facturas, pedidos, órdenes de compra, archivo, proveedores y consultas internas.
- Colaborar en informes y controles, mantener actualizada la información en las herramientas de RR.HH. y participar en iniciativas de digitalización y mejora continua.
- Dar soporte en consultas del equipo de RR.HH. sobre contratación, salarios y condiciones laborales.
Perfil requerido
- Diplomatura o grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, ADE, Economía o similar.
- Al menos 2-3 años de experiencia en administración de personal, payroll o funciones similares, preferiblemente con nómina externalizada y sistemas como Workday.
- Conocimiento de la legislación laboral española, Seguridad Social y convenios colectivos aplicables.
- Nivel de inglés B2, valorándose un nivel superior.
Habilidades requeridas
- Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas y tratamiento de datos.
- Experiencia en herramientas de gestión de tiempo y asistencia y en la gestión de variables con impacto en nómina.
- Valorable experiencia en proyectos de mejora, digitalización o implantación de procesos de RR.HH.
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