Asesor/a Contable y Fiscal

Acerca del puesto

Desde LUZA Group buscamos incorporar a un/a asesor/a fiscal y contable para formar parte del departamento financiero, trabajando en un equipo multidisciplinar y reportando directamente a la responsable del área.

Responsabilidades principales

• Registro y control de operaciones contables: facturas, gastos, ingresos, conciliaciones bancarias, periodificaciones, provisiones y amortizaciones.
• Gestión completa del ciclo contable bajo el Plan General Contable y normativa mercantil vigente.
• Preparación, revisión y presentación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, operaciones intracomunitarias, SII, entre otros).
• Elaboración de cierres contables, cuentas anuales, libros oficiales y estados financieros.
• Desarrollo de reportes financieros y análisis en Excel para soporte a la toma de decisiones.
• Comunicación directa con clientes, ofreciendo asesoramiento contable y fiscal de forma continua.

Perfil requerido

• Titulación en Contabilidad, ADE, Economía o similar.
• Experiencia previa en posiciones similares en asesoría, consultoría o departamento financiero.
• Conocimiento sólido de normativa fiscal española y del Plan General Contable.
• Manejo de herramientas contables; se valorará experiencia con ERP como Holded, A3 o Sage.
• Nivel alto de Excel orientado a análisis y reporting.
• Buenas habilidades comunicativas y trato profesional con clientes.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• ERP Holded.
• ERP A3.
• ERP Sage.

Lo que ofrecemos

• Entorno profesional especializado en asesoramiento financiero y fiscal, en fase de crecimiento y expansión.
• Plan de desarrollo profesional con formación continua y exposición directa a clientes de distintos sectores.
• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a las personas.
• Posibilidad real de crecimiento dentro de la organización según desempeño.
• Jornada intensiva durante los meses de verano (junio a septiembre).
• 25 días laborables de vacaciones anuales.
• Modelo híbrido de trabajo con hasta un 50% de teletrabajo.
• Condiciones salariales competitivas, con sistema de retribución flexible y variable.