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Coordinador/a de Diseño Hidráulico – Water Utilities

AECOM · Madrid

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Senior 🇪🇸 Español
BIM HEC-RAS Modelación hidráulica 1D/2D QA/QC

Job description

Acerca del puesto

AECOM busca un/a Coordinador/a de Disciplina con enfoque en Water Utilities (abastecimiento y saneamiento), con sólida trayectoria en diseño y cálculo y evolución hacia funciones de coordinación técnica, QA/QC, revisión y entrega. El puesto reporta al Líder de Disciplina de Aguas y tiene interacción frecuente con clientes y partes interesadas internas y externas.

Responsabilidades principales

  • Actuar como referente técnico de la disciplina y principal interlocutor con el cliente, alineando expectativas y defendiendo criterios de diseño.
  • Liderar la coordinación técnica de la disciplina en varios proyectos, asegurando criterios, prioridades y coherencia de los entregables.
  • Aplicar QA/QC revisando y validando cálculos, modelos, planos y especificaciones.
  • Gestionar alcance, plazos, riesgos y recursos de la disciplina, asignando a los ingenieros implicados.
  • Contribuir al desarrollo de estándares, guías y buenas prácticas de la disciplina.
  • Participar en estudios de inundabilidad en urbanizaciones y proyectos de carreteras y ferrocarriles cuando el alcance lo requiera.

Perfil requerido

  • Titulación en Ingeniería ICCP o equivalente (la colegiación se valora).
  • Experiencia mínima de 15-20 años en diseño y coordinación técnica en Water Utilities, con varios años liderando la disciplina.
  • Experiencia en redes de abastecimiento y saneamiento y en gestión de relaciones con clientes en consultoría.
  • Experiencia internacional, principalmente en Reino Unido, Europa y Oriente Medio.
  • Dominio de inglés y español, oral y escrito.

Habilidades requeridas

  • Familiaridad con BIM y coordinación de modelos.
  • Revisión crítica y liderazgo técnico.
  • Valorables: experiencia en drenaje de infraestructura lineal y modelación hidráulica 1D/2D (HEC-RAS o equivalente).

Lo que ofrecemos

  • Proyectos de gran impacto y alcance internacional en el ámbito del agua.
  • Modelo de trabajo híbrido (según política local) y flexibilidad.
  • Plan de desarrollo profesional y formación continua.
  • Paquete de beneficios competitivo.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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