Coordinador/a de Servicios SAD – Trabajador/a Social y/o Terapeuta Ocupacional

Acerca del puesto

Estem per tu, empresa del grupo Qida, busca un/a Coordinador/a de Servicios SAD para su equipo de Referentes Sociales, en una de sus oficinas de Castellón de la Plana. La persona será referente para las familias, personas cuidadoras, usuarios y profesionales en el ámbito de la dependencia, con un rol híbrido de gestión operativa y coordinación con el sistema social y sanitario.

Responsabilidades principales

• Valorar físicamente, cognitivamente y socialmente el caso, de forma remota o presencial, y elaborar el Plan de Trabajo Individual.
• Atender las necesidades de la persona usuaria, la familia y la persona cuidadora en cada etapa del servicio.
• Seguir y acompañar el caso de forma remota y/o presencial según la situación.
• Gestionar incidencias y gestiones del servicio de forma rápida, por teléfono o presencial.
• Coordinar con el área administrativa y de selección: altas y bajas de clientes, vacaciones, planificaciones y absentismos.
• Activar servicios de fisioterapia, logopedia y Pensium.
• Participar en proyectos transversales de mejora de procesos, herramientas de trabajo y contenidos para blog y newsletter.
• Mantener fuentes de captación de profesionales de cuidado y gestionar la selección: entrevistas y calificación de candidatos por competencias.
• Asegurar los resultados del territorio y proponer acciones de mitigación ante dificultades.
• Coordinar y gestionar los casos entre los profesionales del sistema y el equipo de referentes sociales.

Perfil requerido

• Formación en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o Terapia Ocupacional.
• Al menos 2 años de experiencia en el sector de la dependencia.
• Disponibilidad a tiempo completo (40 h semanales).
• Capacidad de organización, negociación y comunicación, con escucha y empatía.
• Interés por el crecimiento profesional y el impacto social del proyecto.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa, horario de 8:00 a 16:00 con cuatro mañanas a la semana y una tarde, más un sábado reactivo al mes.
• Modalidad híbrida y 3 semanas de teletrabajo al año.
• 23 días de vacaciones más un día libre de cumpleaños.
• Ventajas en seguro médico y acceso a Payflow.
• Actividades de equipo en las oficinas y eventos anuales.