Director de RRHH (Industria y Logística)

Resumen del puesto y compañíaBuscamos una persona para liderar la Dirección de Recursos Humanos con fuerte foco en Jurídico y Legal, en Reestructuración, PRL y selección, en una organización con estructura descentralizada y foco en crecimiento, eficiencia y desarrollo de personas. La posición reporta a Dirección General y tendrá a su cargo al equipo de RR.HH enfocado en Administración de Personal, actuando como partner estratégico del negocio.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada con las necesidades del negocio y el plan estratégico de la compañía.Impulsar mejoras organizativas, digitalización y optimización de procesos dentro del área.Liderar los procesos de selección e identificación de necesidades de talento en la organización.Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo para los equipos.Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizativa.Dar soporte a responsables de sedes o delegaciones en gestión de equipos y resolución de conflictos.Supervisar la administración de personal, nóminas, contratos y demás trámites laborales, garantizando el cumplimiento normativo.Participar en el diseño e implantación de políticas retributivas, con especial foco en variables comerciales.Velar por la prevención de riesgos laborales, salud y bienestar de las personas.Representar a la compañía ante organismos laborales, representación sindical y otras instancias relacionadas con el ámbito de RR.HH.Requisitos (H/M/D)Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.Formación de postgrado en Recursos Humanos.Nivel avanzado de Office y Power BI.Experiencia en entornos multicentro o con varias delegaciones.Capacidad de liderazgo, organización y visión estratégica.Buenas habilidades de comunicación, influencia y negociación.Perfil resolutivo, pragmático y orientado a resultados.Conocimiento actualizado de normativa laboral y nociones financieras.Capacidad de síntesis, flexibilidad y tolerancia a la presión.Persona confiable, con criterio, tacto y diplomacia en la relación entre dirección y equipos. Show more Show less