Director/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas en una compañía tecnológica e industrial en crecimiento, con actividad internacional y proyectos de alta complejidad. El/la candidato/a será responsable de alinear la función de RR.HH. con los objetivos de negocio a nivel nacional e internacional.

Responsabilidades principales

• Definir y dirigir la estrategia global de Recursos Humanos del Grupo.
• Establecer planes de actuación de Selección, Desarrollo, Laboral y PRL.
• Diseñar y evolucionar la estructura organizativa para soportar el crecimiento.
• Definir y supervisar KPIs, indicadores y reporting del área.
• Gestionar presupuestos del área y optimizar su ejecución.
• Diseñar la estrategia de atracción y gestión del talento.
• Implementar modelos de desarrollo organizativo, evaluación del desempeño y sucesión.
• Liderar la estrategia de relaciones laborales y negociaciones colectivas.
• Garantizar el cumplimiento normativo y liderar auditorías (laborales, PRL, ISO, ESG).
• Impulsar la cultura corporativa y la comunicación interna.

Perfil requerido

• Licenciatura/Grado en ADE, RRHH, Psicología, Derecho o similar.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos o MBA.
• Más de 15 años de experiencia en RR.HH., al menos 5 en cargos de dirección.
• Experiencia en entornos industriales, tecnológicos o multinacionales.
• Experiencia demostrada en crecimiento organizativo y transformación.
• Inglés nivel C1‑C2.
• Sólida experiencia en relaciones laborales y negociaciones.

Habilidades requeridas

• Gestión de KPIs y reporting.
• Diseño de estructuras organizativas.