Director/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con mentalidad abierta, criterio propio y capacidad para estructurar y priorizar procesos en una consultora estratégica de marca y reputación en pleno crecimiento. Reportarás directamente a uno de los socios de la firma y tendrás la responsabilidad de consolidar la madurez del departamento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y mantener los procesos operativos de nóminas, contratos y convenios, garantizando datos de plantilla impecables.
• Gestionar la experiencia completa del empleado, desde su incorporación hasta su salida, asegurando momentos humanos y coherentes.
• Liderar y desarrollar al equipo de talento junior y a la Responsable de Talento y Cultura.
• Proponer y ejecutar iniciativas estratégicas que impulsen la estructura inteligente y el crecimiento orgánico.
• Colaborar con áreas de Operaciones y Legal para alinear políticas y procedimientos.

Perfil requerido

• Madurez profesional y experiencia consolidada en dirección de RRHH.
• Capacidad de pensamiento crítico y criterio propio para retar decisiones de forma constructiva.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y estructurar ideas complejas.
• Orientación a la gente, priorizando el bienestar y el desarrollo del talento.

Habilidades requeridas

• Pensamiento analítico y estructuración de procesos.
• Comunicación clara y cercana con equipos multidisciplinares.
• Proactividad para generar ideas y soluciones antes de que se soliciten.

Lo que ofrecemos

• Entorno dinámico, horizontal y con gran potencial de impacto.
• Posibilidad de dejar una huella significativa en la evolución del departamento.
• Colaboración directa con la alta dirección y acceso a proyectos estratégicos.