Especialista en Recursos Humanos (Generalista)
Learning Galicia S.L · Galicia
Job description
A propos du poste
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et jouez un rôle stratégique au cœur de notre organisation. En tant qu'Especialista en Recursos Humanos, vous serez le pilier de la gestion du capital humain, assurant à la fois l'excellence opérationnelle et la structuration de nos politiques RH pour accompagner notre développement.
Missions principales
- Gestion du Talent : Pilotage intégral du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection) et intégration réussie des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Administration du Personnel : Gestion des contrats, suivi de la paie en lien avec le cabinet d'expertise, gestion des congés, des absences et conformité légale.
- Développement RH : Mise en œuvre des plans de formation interne, gestion des évaluations de performance et accompagnement dans la définition des objectifs.
- Culture et Climat Social : Amélioration continue de la communication interne et du bien-être au travail pour renforcer l'engagement des équipes.
- Support Stratégique : Élaboration de procédures RH, liaison avec les conseils juridiques et les organismes officiels, et soutien direct à la direction.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Relations du Travail ou Gestion.
- Expérience confirmée dans les fonctions de recrutement et d'administration du personnel.
- Maîtrise approfondie de la législation du travail en vigueur.
- Capacité à travailler en autonomie avec une approche orientée solutions et une grande discrétion.
Competences requises
- Gestion administrative et juridique du personnel
- Techniques d'entretien et de sélection
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Communication interpersonnelle et sens de l'organisation
Ce que nous offrons
- Intégration dans une structure stable offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
- Un environnement de travail stimulant et une proximité directe avec la direction.
Questions fréquentes
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