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Financial Controller - Confirmé

Zitro · es

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CDI Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Contrôle de gestion Reporting financier Microsoft Dynamics Business Central Power BI Analyse financière Excel avancé

Job description

A propos du poste

Rejoignez Zitro, un acteur majeur et mondial du secteur du jeu depuis 2007, pour occuper un rôle stratégique au sein de notre direction financière. En tant que Financial Controller, vous intégrerez une équipe dynamique et multidisciplinaire pour piloter la performance financière des zones géographiques qui vous seront confiées dans un environnement international en pleine croissance.

Missions principales

  • Assurer le support à l'élaboration des budgets et le reporting financier consolidé du groupe.
  • Piloter la révision comptable des filiales et coordonner les relations avec les cabinets externes (comptabilité, fiscalité, audit).
  • Gérer le suivi de la dette, l'analyse des risques et les projections de trésorerie.
  • Produire des KPI fiables et des analyses d'écarts pour éclairer les décisions de la direction.
  • Superviser la facturation, les provisions et garantir le respect des obligations comptables et fiscales des pays de la division.
  • Réaliser des analyses ad-hoc pour répondre aux besoins spécifiques du business.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en Économie, Finance ou Comptabilité.
  • Expérience confirmée de 5 à 6 ans en contrôle de gestion.
  • Une expérience de 2 ans en cabinet Big 4 est fortement appréciée.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international avec un anglais de haut niveau.

Competences requises

  • Maîtrise avancée des outils ERP (idéalement Microsoft Dynamics Business Central).
  • Expertise sur Excel (fonctions avancées).
  • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI ou Tableau).
  • Capacité d'analyse financière et rigueur comptable.

Ce que nous offrons

  • Contrat CDI avec salaire compétitif.
  • Modèle de travail hybride (bureau + télétravail le vendredi).
  • Horaires flexibles avec une journée intensive le vendredi.
  • Rémunération flexible (ex: ticket garde-enfant) et vacances étendues.

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