HR Manager - Expert en Gestion des Talents & Développement Organisationnel

A propos du poste

Rejoignez Fragrance Science, un acteur majeur de la création et de l'exportation de fragrances internationales depuis 2004. En tant que HR Manager, vous jouerez un rôle stratégique en tant que partenaire clé du CEO et du COO pour accompagner notre croissance et notre internationalisation dans un contexte de transformation continue.

Missions principales

• Acquisition de talents : Piloter l'intégralité du cycle de recrutement et définir les stratégies d'attraction des talents.
• Développement des compétences : Identifier les besoins, gérer la promotion interne, élaborer les plans de carrière et piloter le plan annuel de formation.
• Gestion de la mobilité internationale : Coordonner l'expatriation des profils hautement qualifiés (visas, permis de travail et de résidence).
• Pilotage RH & Budget : Analyser les coûts de la main-d'œuvre, préparer les prévisions budgétaires et optimiser les coûts liés aux recrutements et départs.
• Conformité & Relations sociales : Garantir le respect de la législation du travail, gérer les procédures disciplinaires et préparer les audits internes/externes.
• Administration & Reporting : Superviser l'administration du personnel, la rémunération, les avantages sociaux et produire les rapports RH stratégiques.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de gestionnaire RH, idéalement dans un environnement international ou industriel.
• Capacité démontrée à accompagner le changement et à collaborer avec la direction générale.
• Expertise en gestion de la mobilité internationale et des aspects légaux associés.
• Esprit analytique pour le contrôle des coûts et le pilotage de la masse salariale.

Competences requises

• Recrutement et Talent Management
• Droit du travail et conformité réglementaire
• Gestion de la formation et développement des carrières
• Pilotage de la masse salariale et reporting RH
• Gestion de la mobilité internationale