HR Manager para startup de cafeterías

Acerca del puesto

Nos encontramos en una fase de rápido crecimiento y buscamos un/a HR Manager que lidere la gestión de personas en nuestra startup de restauración. Serás el nexo entre la operación diaria, los empleados y nuestra gestoría externa, garantizando una gestión laboral ágil y conforme a la normativa.

Responsabilidades principales

• Coordinar el día a día del departamento de Recursos Humanos.
• Gestionar altas, bajas, contratos, modificaciones y supervisar nóminas antes de su envío.
• Controlar vacaciones, bajas médicas y ausencias, y mantener actualizada la documentación laboral.
• Mantener comunicación constante con la gestoría externa para la parte técnica y administrativa.
• Apoyar a Area Managers y Store Managers en cuestiones laborales y resolver incidencias diarias.
• Participar en la selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y onboarding.
• Crear y mejorar procesos, elaborar indicadores básicos de RRHH y proponer mejoras organizativas.

Perfil requerido

• Entre 1 y 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración Laboral o áreas afines.
• Persona organizada, resolutiva y con iniciativa.
• Capacidad para coordinarse eficazmente con una gestoría externa.
• Orientación a resultados y facilidad para trabajar en un entorno dinámico.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de la normativa laboral española.
• Experiencia en gestión de nóminas y documentación de personal.
• Competencia en procesos de selección y onboarding.
• Habilidad para crear y documentar procedimientos internos.