Ingeniero Junior de Garantía de Calidad

Acerca del puesto

Lilly busca un Ingeniero Junior de Garantía de Calidad en Alcobendas. El puesto se centra en vigilar los servicios GMP de la planta y asegurar que las instalaciones, servicios, equipos y sistemas de control distribuido ISA 95 nivel 1 se mantengan validados y gestionados según los estándares de calidad establecidos.

Responsabilidades principales

• Monitorizar los servicios GMP de la planta.
• Participar activamente en los proyectos de cualificación y validación de equipos y sistemas GMP, aportando la visión de Garantía de Calidad.
• Asegurar que los sistemas de calidad relacionados con instalaciones, servicios, equipos y sistemas de control distribuido ISA 95 nivel 1 se gestionan según los estándares de calidad.
• Proporcionar consejo técnico y de calidad a las áreas de Mantenimiento e Ingeniería para la mejora continua.
• Asegurar que las instalaciones, servicios y equipos (de fábrica y del laboratorio de control de calidad) se mantengan validados durante todo su ciclo de vida, participando en revisiones periódicas y cambios.

Perfil requerido

• Ingeniería, preferiblemente Química o Industrial.
• No se requiere experiencia; se valorarán positivamente las prácticas en el sector farmacéutico.
• Inglés fluido, hablado y escrito (nivel C1).
• Habilidades interpersonales: trabajo en equipo, orientación al cliente, toma de decisiones y buena comunicación oral y escrita.
• Habilidades organizativas: capacidad para priorizar objetivos, organización y detalle.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de las normas de correcta fabricación, conceptos de calidad y su aplicación en la industria farmacéutica.
• Información sobre las nuevas tendencias en instalaciones y servicios en la industria farmacéutica.
• Software ofimático de uso común y conocimiento de los sistemas informáticos que controlan los procesos de negocio.

Lo que ofrecemos

• Salario anticipado de 37.590 a 55.150 euros.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Possibilidad de bono anual para empleados a tiempo completo, según el desempeño de la empresa y del individuo.
• Programa de beneficios: plan de pensiones, vacaciones, seguro médico, seguros de vida, tiempo libre y programas de bienestar.