Ingeniero/a de Procesos

Acerca del puesto

Baxter busca un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a su planta de Sabiñánigo, a las puertas de los Pirineos. En este puesto tendrás un papel clave en la mejora, optimización y validación de los procesos y equipos productivos, trabajando de cerca con las distintas áreas de la planta para hacerlas más seguras, eficientes y robustas.

Responsabilidades principales

• Mejorar y optimizar instalaciones, servicios y procesos productivos, buscando oportunidades de mejora en calidad, seguridad y productividad.
• Participar en la validación y cualificación de nuevos equipos, maquinaria e instalaciones, así como de modificaciones en equipos existentes.
• Preparar, coordinar y dar seguimiento a las actividades y documentación de las validaciones, con las áreas involucradas.
• Desarrollar proyectos de cambios y mejoras en instalaciones, maquinaria y procesos de fabricación, con soluciones técnicas.
• Coordinar los recursos técnicos y humanos de los proyectos de mejora y asegurar su avance eficaz.
• Seguir plazos, ejecución y calidad de los proyectos.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos de Seguridad, Ergonomía e Higiene Industrial.

Perfil requerido

• Grado en Ingeniería o formación equivalente; se pueden considerar otras especialidades.
• Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos, Proyectos, Industrial, Manufacturing Engineer o en una posición similar en entornos industriales o de fabricación.
• Experiencia o conocimientos en validación o cualificación de equipos, maquinaria o instalaciones en entornos productivos se considerará una ventaja.
• Capacidad para analizar problemas, identificar oportunidades de mejora y transformar necesidades operativas en soluciones técnicas.
• Organización, adaptación y gestión de prioridades para coordinar actividades y áreas en proyectos.
• Comunicación en inglés en un entorno profesional.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo colaborativo y un paquete competitivo de compensación total.
• Oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en una compañía multinacional.
• Medidas para facilitar la conciliación, respaldadas por el Certificado de Responsabilidad Familiar EFR.
• Opciones de retribución flexible, como cheques guardería y descuentos para empleados.