Junior Talent Acquisition – RRHH

Junior Talent Acquisition – RRHHCGC somos una consultora tecnológica especializada en facilitar capacidades de crecimiento para nuestros clientes a través de servicios tecnológicos y de innovación en Business Analytics, Hyperautomation e Inteligencia Artificial (AI); y servicios de consultoría en Data Governance, Data Strategy, Compliance e Infraestructuras IT, ayudando a empresas a optimizar sus procesos y acelerar su transformación digital.Trabajamos con empresas líderes a nivel nacional (IBEX-35) e internacional, ayudándoles a incorporar el mejor talento para proyectos tecnológicos de alto impacto en áreas como Data, Cloud, Inteligencia Artificial, Desarrollo de Software, Infraestructuras, Ciberseguridad y Automatización.Actualmente estamos buscando un/a Junior Talent Acquisition, con entre 0 y 2 años de experiencia, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y participar en procesos de selección para grandes clientes nacionales e internacionales.¿Cuáles serán las responsabilidades de tu día a día? 🖥️Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y otras fuentes de captación.Llevar a cabo el cribado curricular y la evaluación inicial de candidatos.Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos al equipo y a clientes.Coordinar entrevistas con clientes y realizar el seguimiento de los procesos de selección.Gestionar y mantener actualizada la información de candidatos en el ATS corporativo.Participar en acciones de employer branding y atracción de talento.Colaborar con el resto del equipo de Recursos Humanos en proyectos internos de mejora y optimización de procesos.Asegurar una excelente experiencia tanto para candidatos como para clientes durante todo el proceso de selección.¿Qué buscamos? 🧐Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines.Entre 0 y 2 años de experiencia en Talent Acquisition, Selección de Personal o Recursos Humanos.Nivel de inglés C1 (imprescindible), tanto oral como escrito.Capacidad para realizar entrevistas telefónicas y por videollamada, evaluando tanto las competencias técnicas como las habilidades personales de los candidatos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza.Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados.Capacidad para trabajar con múltiples procesos de selección de forma simultánea.Interés por el sector tecnológico y por el reclutamiento de perfiles IT.¿Qué valoramos especialmente? 👌🏻Experiencia trabajando con herramienta ATS (Manatal).Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter.Experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos.Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.Orientación al cliente y vocación de servicio.¿Qué te ofrecemos? 🫱🏻 🫲🏾💻 Incorporación a una consultora tecnológica en plena expansión.📈 Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro del área de Talent Acquisition y Recursos Humanos.📚 Formación continua en selección IT, nuevas tecnologías y herramientas de reclutamiento.🤖 Acceso a herramientas de última generación como LinkedIn Recruiter, Manatal e Inteligencia Artificial aplicada a selección.🏢 Modelo de trabajo híbrido.💶 Salario competitivo acorde a tu experiencia.🤝 Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y la confianza.🚀 Participación en procesos de selección para grandes compañías nacionales e internacionales, colaborando con clientes líderes de diferentes sectores.¡INSCRÍBETE! ¡TE ESTAMOS ESPERANDO EN CGC! 🚀 Show more Show less