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Project Execution Lead - BMS

jci

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Senior 🇪🇸 Español
BMS Automatización de edificios HVAC Metodologías Lean

Job description

Acerca del puesto

Johnson Controls busca un/a Project Execution Manager BMS para liderar la ejecución de su cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS) a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. El puesto reporta al Regional Operations Director y lidera y desarrolla un equipo de Project Managers.

Responsabilidades principales

  • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Project Managers, revisando cargas de trabajo, prioridades y necesidades de recursos.
  • Supervisar la cartera de proyectos BMS en alcance, plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente.
  • Monitorizar el desempeño mediante indicadores operativos y financieros, y gestionar riesgos, reclamaciones y desviaciones.
  • Participar en proyectos de alta complejidad y asegurar una planificación eficiente de recursos.
  • Impulsar mejoras continuas y metodologías Lean.
  • Colaborar con equipos comerciales y servicios, gestionar relaciones con clientes, partners y proveedores, y dar soporte en negociaciones y reclamaciones.
  • Contribuir a las estrategias de Service Conversion de la base instalada de sistemas BMS.

Perfil requerido

  • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente.
  • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en automatización de edificios, BMS, HVAC o sistemas de control.
  • Al menos 2 años liderando equipos de Project Management y gestionando presupuestos, recursos y rentabilidad.
  • Nivel profesional de español e inglés; disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo, principalmente en España.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento técnico de soluciones BMS, automatización de edificios y protocolos o redes de comunicación.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación e influencia.

Lo que ofrecemos

  • Paquete retributivo según cualificación y experiencia, con política salarial y estabilidad laboral.
  • Seguro de vida y accidente, y opción a la Retribución Flexible.
  • Formación continua, desarrollo profesional y un clima laboral de empresa global.

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Source : ats:workday

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