Responsable de Recursos Humanos – Madrid

Acerca del puesto

Importante compañía industrial busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área desde Madrid, en un momento clave de evolución y crecimiento. La posición ofrece alto grado de autonomía, impacto directo en el negocio y reporte a la Dirección General.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RR.HH. alineados con la estrategia de la compañía.
• Gestionar relaciones laborales, interlocución con la representación legal y procesos ante organismos como el SMAC.
• Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo.
• Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada.
• Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE.
• Liderar proyectos transversales como plan de igualdad, protocolo de desconexión digital, clima laboral, comunicación interna y entrevistas de salida.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos.
• Desarrollar relaciones institucionales con centros formativos y entidades locales.
• Acompañar procesos de cambio organizativo y expansión industrial.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada en puestos generalistas de RR.HH., con especial foco en relaciones laborales.
• Conocimiento práctico de políticas de RR.HH., administración laboral, formación y gestión del clima.
• Experiencia en entornos industriales o multisede y manejo de distintos convenios colectivos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio, iniciativa y cercanía al negocio.
• Flexibilidad, alta capacidad de adaptación y comodidad en estructuras poco jerarquizadas.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia y flexibilidad horaria.
• Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente.

Habilidades requeridas

• Gestión integral de recursos humanos.
• Negociación y relaciones laborales.
• Diseño e implementación de políticas internas.
• Coordinación de procesos de selección y formación.
• Dominio de normativa laboral y convenios colectivos.

Lo que ofrecemos

• Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General.
• Amplio margen de actuación y visibilidad en la organización.
• Entorno dinámico y en transformación, con proyectos de expansión industrial.