Responsable des Ressources Humaines Confirmé

A propos du poste

Rejoignez Restalia, leader incontesté de la restauration organisée et acteur majeur avec des enseignes emblématiques telles que 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña et Pepe Taco. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter notre stratégie RH et accompagner nos ambitions de développement.

Missions principales

• Superviser l'intégralité du processus de paie et garantir la conformité avec la législation du travail en vigueur.
• Piloter les cycles de recrutement et de sélection pour répondre aux besoins opérationnels des différentes marques.
• Coordonner la gestion des prestataires et partenaires externes.
• Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques internes, les manuels de procédures et les règlements.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) RH : taux de rotation, absentéisme, productivité.
• Produire des reportings analytiques réguliers pour la direction générale.
• Piloter la digitalisation des processus RH et assurer la confidentialité et la sécurité des données sociales.

Profil recherché

• Expertise confirmée en gestion administrative du personnel et en droit du travail.
• Capacité à piloter des projets de transformation digitale RH.
• Esprit analytique orienté résultats et pilotage par la donnée (KPI).
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
• Expérience significative dans un environnement multisites ou dans le secteur de la restauration/retail.

Competences requises

• Gestion de la paie et administration du personnel
• Recrutement et gestion des talents
• Droit social et conformité légale
• Pilotage de KPI et reporting RH
• Maîtrise des outils de digitalisation RH

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe en pleine expansion.
• Des projets stratégiques d'avenir et stimulants.
• Des opportunités de formation continue.
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle.