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Senior Project Manager – Transformación

El Corte Inglés · Madrid

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Excel PowerPoint Power BI Jira Asana SaaS Agile Inteligencia artificial

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En El Corte Inglés buscamos un Senior Project Manager para liderar la transformación de la planificación y merchandising multicategoría mediante la implantación de una solución digital SaaS. El rol conecta negocio, tecnología y datos, y tiene un alto impacto en un entorno dinámico.

Responsabilidades principales

  • Liderar proyectos complejos con múltiples workstreams, garantizando alcance, plazos y calidad.
  • Definir y gestionar el modelo de gobernanza (riesgos, dependencias, incidencias).
  • Coordinar equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, data y proveedores).
  • Facilitar ceremonias Agile (dailys, reviews, retrospectivas).
  • Traducir necesidades de negocio en soluciones junto al proveedor.
  • Coordinar el plan de pruebas (UAT) y la puesta en marcha.
  • Gestionar la comunicación con stakeholders y comités de dirección.
  • Impulsar la gestión del cambio y la adopción de la solución.
  • Fomentar la mejora continua y la cultura Agile.

Perfil requerido

  • Formación en Ingeniería, ADE, Económicas o similar (MBA valorable).
  • Más de 10 años de experiencia en consultoría, gestión de proyectos o planificación/merchandising en retail.
  • Experiencia en implantación de soluciones SaaS y proyectos de transformación.
  • Conocimiento de procesos retail (demanda, inventario, pricing, promociones).
  • Experiencia en metodologías IBP, S&OP o S&OE.
  • Inglés nivel B2 (fluido).

Habilidades requeridas

  • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
  • Uso de Power BI, Jira y Asana.
  • Experiencia con metodologías Agile.
  • Interés o experiencia en herramientas de inteligencia artificial.

Lo que ofrecemos

  • Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
  • Seguro de vida.
  • Universidad corporativa y formación continua.
  • Ayudas al estudio para hijos/as.
  • Servicio médico propio.
  • Plan de retribución flexible.

Questions fréquentes

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