Senior Talent Acquisition – Contratación de Talento Senior

Acerca del puesto

Buscamos un/a Senior Talent Acquisition para liderar procesos de selección end‑to‑end de perfiles funcionales en áreas de Abogados, Auditoría y Consultoría no IT. Formarás parte del equipo de Atracción de Talento dentro del área de People, contribuyendo a la transformación del recruiting mediante herramientas de Inteligencia Artificial.

Responsabilidades principales

• Gestionar todo el ciclo de selección para posiciones desde nivel medio hasta Director/a.
• Realizar entrevistas estructuradas y por competencias.
• Ejecutar búsqueda directa y mapeo de mercado con herramientas especializadas.
• Participar en la mejora continua de procesos apoyándose en plataformas de IA para optimizar time‑to‑hire y calidad del pipeline.
• Garantizar la trazabilidad y calidad de los procesos y cumplir los objetivos de contratación en coordinación con HRBP y hiring managers.

Perfil requerido

• Titulación universitaria, preferiblemente con posgrado en Recursos Humanos.
• Entre 4 y 6 años de experiencia en selección, idealmente en consultoras o headhunting.
• Inglés avanzado (valorado).
• Capacidad para trabajar sin equipo directo a cargo, colaborando estrechamente con distintas áreas de negocio.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter.
• Conocimientos de SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección basadas en IA.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Formación continua y plan de carrera a medida.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.