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Job description
Urbaser, leader mondial des services et solutions environnementales, renforce son équipe IT au sein de la Consultora Trypton Software. Nous recherchons un(e) Spécialiste Technique SAP SuccessFactors, expert(e) sur le module Employee Central Payroll (ou SAP HCM Payroll) dédié au marché espagnol. Vous intégrerez une structure dynamique, en charge de la maintenance, de l’évolution et du support fonctionnel de la solution de paie, afin d’assurer la conformité légale et la performance opérationnelle de nos clients internes.
**Missions principales**
- **Gestion des incidents** : analyser, diagnostiquer et résoudre les tickets liés à SAP Employee Central Payroll (EC‑Payroll) ; assurer le suivi jusqu’à la clôture et la communication des solutions aux équipes concernées.
- **Prise en charge des évolutions fonctionnelles** : recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, estimer les charges, planifier les livraisons et coordonner les équipes de développement et le fournisseur SAP.
- **Support fonctionnel** : accompagner les équipes RH et paie dans l’utilisation quotidienne de la solution (gestion du personnel, traitements de paie, finiquitos, avances, saisies en nature, etc.).
- **Référent normatif** : être le garant de la conformité aux exigences légales espagnoles (bulletins TGSS, AEAT, conventions collectives) ; suivre les évolutions législatives et les intégrer dans la configuration du système.
- **Collaboration avec le fournisseur** : prioriser le backlog, valider les livrables, participer aux réunions de gouvernance et assurer la qualité des livraisons.
- **Documentation et reporting** : rédiger cas d’usage, manuels utilisateurs, notes de version, KPI de performance et tableaux de bord de suivi.
- **Support post‑go‑live** : assurer la stabilité de la plateforme après les mises en production, proposer des améliorations continues et former les utilisateurs clés.
**Profil recherché**
- Minimum 5 à 6 ans d’expérience confirmée sur SAP Employee Central Payroll ou SAP HCM Payroll en Espagne.
- Maîtrise approfondie de la législation du travail et de la paie espagnole ainsi que des processus de paie (finiquitos, avances, saisies en nature, etc.).
- Expérience avérée en support post‑go‑live et en gestion d’incidents complexes.
- Capacité à travailler en mode projet, à prioriser les demandes et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.
- Anglais niveau B2 minimum (lecture de documentation SAP, échanges avec le fournisseur). La maîtrise du français n’est pas requise.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise à forte dimension internationale et engagée dans la transition écologique.
- Un environnement de travail hybride (2 jours télétravail / 3 jours sur site) dans nos bureaux de Madrid, avec des équipes multiculturelles et un cadre de travail stimulant.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise) et des opportunités de formation continue (certifications SAP, formations légales).
- Des projets à forte valeur ajoutée, vous permettant de développer votre expertise technique et fonctionnelle dans un contexte d’innovation permanente.
Rejoignez Urbaser et contribuez à la transformation digitale de la fonction RH tout en participant à la protection de l’environnement. Postulez dès maintenant !
