Talent Acquisition para sector Fintech

Acerca del puesto

Buscamos un/a Talent Acquisition para prestar el servicio de RPO a una importante empresa multinacional del sector fintech en Madrid. El puesto combina la gestión integral del proceso de selección con la interacción con stakeholders y la búsqueda de perfiles tecnológicos.

Responsabilidades principales

• Gestionar todas las fases del proceso de selección: toma de requerimientos, publicación de ofertas, búsqueda directa, entrevistas y incorporación del candidato.
• Reclutar perfiles de mandos medios vinculados al área de IT y tecnología.
• Administrar y actualizar bases de datos de candidatos según las necesidades de la organización.
• Establecer contacto con stakeholders y áreas de negocio para comprender sus requerimientos y ofrecer soluciones.

Perfil requerido

• Entre 2 y 3 años de experiencia en adquisición de talento, gestionando el ciclo completo de selección en RPO, consultora o empresa tecnológica.
• Experiencia en selección de perfiles IT, con deseable experiencia en áreas de Inteligencia Artificial.
• Alto nivel de inglés.
• Experiencia colaborando estrechamente con hiring managers y stakeholders.

Habilidades requeridas

• Excel
• PowerBI o herramientas similares de reporting
• LinkedIn y otros portales de empleo
• Workday (valorado)
• Greenhouse (valorado)

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido.
• Banda salarial entre 28.000 y 30.000 € brutos anuales.
• Beneficios sociales.