Talent Acquisition Partner - Secteur Bancaire

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial du conseil technologique et de l’ingénierie au sein de notre équipe dynamique à Madrid. En tant que Talent Acquisition Partner, vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance de notre pôle spécialisé dans le secteur bancaire en identifiant les meilleurs talents techniques.

Missions principales

• Pilotage du processus de recrutement de bout en bout pour des profils techniques spécialisés.
• Sourcing actif et passif via diverses plateformes (LinkedIn, Infojobs, etc.) pour identifier les meilleurs profils.
• Rédaction d'annonces attractives et gestion de la visibilité des offres sur les job sites.
• Présélection des candidatures et conduite d'entretiens téléphoniques de qualification.
• Collaboration étroite avec les managers et équipes métiers pour l'organisation des entretiens techniques.
• Suivi personnalisé et accompagnement des candidats tout au long du parcours de recrutement.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins un an en acquisition de talents.
• Expérience indispensable de 6 mois minimum dans le secteur bancaire.
• Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum requis).

Competences requises

• Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
• Autonomie opérationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités.
• Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail international et multiculturel.
• Mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine).
• Avantages sociaux : Tickets restaurant et mutuelle santé.