Técnico de infraestructura N2 - Soporte y SQL

Acerca del puesto

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia en infraestructura, soporte avanzado y operación IT para unirse a nuestro equipo interno en Madrid. Serás pieza clave para garantizar la estabilidad y continuidad de los sistemas y servicios tecnológicos de la compañía.

Responsabilidades principales

• Administración de entornos Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, RDS).
• Administración y mantenimiento de servidores físicos y virtualizados.
• Gestión operativa de bases de datos SQL Server (backups, restauraciones y mantenimiento).
• Administración de redes corporativas: VLANs, VPNs, switching y firewalls.
• Soporte avanzado a incidencias escaladas desde N1 y acompañamiento técnico al equipo.
• Soporte a aplicaciones de negocio y entornos ERP (Sage, A3 y otras soluciones).
• Participación en proyectos de infraestructura y mejora tecnológica.
• Documentación técnica y optimización de procesos del área IT.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas e infraestructura.
• Conocimientos sólidos en Windows Server, Active Directory y virtualización.
• Experiencia en soporte avanzado N2/N3.
• Conocimientos en redes corporativas y troubleshooting.
• Experiencia operativa administrando SQL Server.
• Valorada experiencia en Sage, A3 o soporte de aplicaciones de negocio.
• Conocimientos de PowerShell.
• Perfil resolutivo, autónomo y orientado al servicio.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales entre sedes.

Habilidades requeridas

• Windows Server
• Active Directory
• GPO
• DNS
• DHCP
• RDS
• Virtualización
• SQL Server
• PowerShell
• VLANs
• VPNs
• Switching
• Firewalls
• Sage
• A3

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una firma sólida y en crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y evolución técnica dentro del equipo IT.
• Participación en proyectos reales de infraestructura.
• Formación continua y certificaciones financiadas.
• Jornada completa y horario flexible.
• Teletrabajo hasta 2 días semanales (modalidad híbrida).
• Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
• Jornada intensiva durante los meses de verano.
• Retribución flexible.
• Desayuno en las oficinas.
• Actividades y eventos corporativos.