Técnico de selección de personal

Acerca del puesto

En Grupo Zelenza buscamos un Técnico/a de Selección de personal, con o sin discapacidad, para incorporarse al equipo de estructura de la compañía.

Responsabilidades principales

• Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento (anuncios en línea, redes sociales, bases de datos, etc.) para atraer los mejores perfiles.
• Diseñar y aplicar entrevistas basadas en competencias para evaluar habilidades, experiencia y motivación.
• Brindar consultoría de recursos humanos a clientes, ofreciendo recomendaciones sobre mejores prácticas de selección y gestión del talento.
• Realizar cribado exhaustivo, entrevistas y pruebas de evaluación, recomendando los mejores candidatos para cubrir vacantes.
• Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para asegurar el ajuste entre candidato y puesto.
• Utilizar conocimientos de psicología organizacional para comprender comportamientos y perfiles de los candidatos.
• Planificar y preparar entrevistas estructuradas, enfocadas en la obtención de información relevante.
• Implementar estrategias de cribado de alto rendimiento para identificar a los candidatos más destacados.

Perfil requerido

• Capacidad para trabajar con fuentes de reclutamiento diversas y gestionar procesos de selección completos.
• Conocimientos en psicología organizacional y evaluación por competencias.
• Habilidad para diseñar entrevistas estructuradas y basadas en competencias.
• Facilidad para asesorar a clientes internos o externos en temas de recursos humanos.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en psicología organizacional.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias.
• Experiencia en cribado y selección de personal.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y proyectos retadores a nivel nacional e internacional.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación continua.