Técnico/a de Selección - Recrutement de Masse

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial de la sécurité et de l'innovation technologique. Au sein de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant des processus de recrutement à fort volume pour soutenir notre croissance continue et notre excellence opérationnelle.

Missions principales

• Gestion intégrale du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins auprès des opérationnels jusqu'à l'intégration finale des nouveaux collaborateurs.
• Pilotage de processus de recrutement de masse pour des profils variés : commerciaux, installateurs techniques et agents de centres d'appels.
• Sourcing actif et multicanal pour identifier les meilleurs talents sur le marché.
• Suivi et reporting quantitatif des indicateurs d'activité (KPIs) pour optimiser les processus de sélection.
• Garantir une expérience candidat de haute qualité tout au long du parcours.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme supérieur en Psychologie, Administration des Entreprises (ADE) ou équivalent.
• Expérience confirmée de 1 à 3 ans dans le recrutement de masse (volume hiring).
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et exigeant.
• Aisance relationnelle et esprit d'analyse développé.

Competences requises

• Maîtrise avancée des techniques de sourcing et des canaux de recrutement digitaux.
• Utilisation opérationnelle des outils SIRH (notamment Oracle et Meta4).
• Capacité de reporting et analyse de données RH.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec rémunération fixe attractive.
• Flexibilité de travail grâce au télétravail.
• Opportunités de montée en compétences via notre Université Corporative.
• Possibilité de s'engager socialement à travers la Fondation Prosegur.