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Descripcion del puesto
POSICIÓN Y DEPARTAMENTODepartamento IT.Técnico/a ITSin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESBuscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa.Administración y soporte de entornos Microsoft 365.Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure.Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls).Soporte técnico a usuarios.Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial.Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de MadridCategoría/Grupo /Nivel: según convenioVacaciones: 22 días por convenio.Fecha de incorporación: inmediata.Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar.Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure.Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias.Idiomas: inglés mínimo B2.Software: Office 365 y aplicaciones como administradorViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.Proactividad.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridosHabilidades de comunicación.Planificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempoNegociaciónIntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. Show more Show less
