Analista Prevención de Blanqueo de Capitales Junior

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercanoy con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.Grow. Belong. Impact¡Si esto te resulta interesante y quieres dar un giro a tu carrera y seguir creciendo, sigue leyendo!¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de PBC :La persona seleccionada desempeñará funciones en materia de prevención de blanqueo de capitales:Gestionar la atención de transacciones de los clientes generadas a través de los diferentes sistemas y procesos de monitoreo.Filtrado, clasificación y análisis preliminar de las alertas para descartar o escalar a la siguiente fase.Desarrollo de exámenes especiales de operativa sospechosa: investigación profunda de operativas clasificadas como inusuales o de alto riesgo. Análisis del cliente, sus transacciones, contrapartes y documentación para emitir una calificación final.En su caso, realización del reporte al SEBLAC de los exámenes especiales calificados como sospechosos.Además:Apoyo en la realización de Exámenes de Experto Externo y auditorias de prevención de blanqueo de capitales.Análisis de nueva normativa y apoyo en la definición de planes de acción para su cumplimiento y monitorización.Apoyo en el diseño e implementación de políticas y procedimientos exigidos por la normativa.¿Podría encajar tu perfil?:Graduados/as en Derecho, Economía o Administración y dirección de empresas, o similar.Valorable máster en Compliance o Master en Prevención de Blanqueo de CapitalesNivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante).Entre 6 meses y 2 años de experiencia como analista de Prevención de Blanqueo de Capitales en sector financiero.Necesaria experiencia en gestión de alertas y exámenes especiales de operativa sospechosa.Además de:Ganas de aprenderAlto nivel de interlocución y de atención al detalleCapacidad analítica, rigor y agilidad en la realización de su trabajo y entregables.Elevada capacidad de trabajo en equipo.Perfil dinámico, resolutivo y proactivo.¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!Grow. Belong. Impact.Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Show more Show less