Consultant(e) Talent Expert - Partner Matters

A propos du poste

Rejoignez une organisation de renommée mondiale et participez activement à la transformation stratégique de nos leaders. Au sein du département Talent, vous occuperez un rôle pivot en accompagnant le cycle de vie des associés, le niveau de responsabilité le plus élevé de la firme, dans un contexte de transformation majeure.

Missions principales

• Recrutement & Onboarding : Identifier les futurs associés et orchestrer leur intégration pour valoriser le modèle de partenariat.
• Développement des compétences : Définir et coordonner le plan de formation continue des associés, de leur entrée à leur retraite.
• Gestion de la performance : Concevoir des modèles de performance alignés sur la stratégie et coordonner les processus d'évaluation.
• Politique de rémunération : Définir les modèles de compensation en veillant à la méritocratie et à la durabilité du partenariat.
• Succession & Promotion : Piloter les processus de promotion, de succession et les nominations aux postes de direction.
• Expérience Associé : Analyser et optimiser l'expérience globale des associés via une approche transversale des fonctions Talent.
• Gestion de la transition : Organiser les processus de retraite et les événements de reconnaissance.

Profil recherché

• Expertise confirmée en gestion des talents ou en conseil en ressources humaines.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Comité exécutif, Conseil des associés).
• Vision stratégique alliée à une excellente capacité d'exécution opérationnelle.
• Aisance relationnelle et diplomatie pour accompagner des profils de direction.

Competences requises

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs (Talent Management)
• Conception de modèles de performance et de rémunération
• Planification de la succession et gestion des carrières
• Pilotage de projets RH complexes
• Analyse de données et vision transversale RH