Junior Release Engineer

A propos du poste

Rejoignez une multinationale américaine leader des services technologiques numériques, certifiée Top Employer et Great Place To Work. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Junior Release Engineer passionné pour accompagner l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire dans l'optimisation de ses cycles de livraison.

Missions principales

• Mettre en œuvre et appliquer les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) pour fluidifier les cycles de développement.
• Gérer les dépôts Git et définir des stratégies de branchement performantes (GitFlow, trunk-based).
• Configurer, maintenir et optimiser les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) via Jenkins ou GitHub Actions.
• Automatiser les tâches opérationnelles récurrentes à l'aide de scripts (Ansible, Python).
• Construire, déployer et orchestrer des conteneurs avec Docker et Kubernetes/OpenShift.
• Assurer la qualité du code (SonarQube, TDD/BDD) et le monitoring des systèmes (Dynatrace, Prometheus, Grafana, Kibana).
• Gérer l'infrastructure liée aux clusters Kubernetes, incluant les réseaux, les load balancers et les certificats SSL.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie informatique ou en télécommunications.
• Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans des environnements de développement ou DevOps.
• Vous possédez une solide culture de l'automatisation et de la culture DevOps.
• Capacité à travailler en mode hybride et esprit d'équipe prononcé.

Competences requises

• Maîtrise des outils de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions) et de l'orchestration (Kubernetes, Docker).
• Compétences en programmation (Java, JavaScript, Groovy, Python ou C++).
• Expertise en gestion de versions (Git) et stratégies de branching.
• Connaissance des outils de monitoring et de qualité de code (SonarQube, Grafana, Kibana).
• Maîtrise de l'automatisation (Ansible, Python).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise certifiée Great Place To Work.
• Flexibilité de travail en mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail).
• Opportunité de travailler sur des projets critiques pour le secteur bancaire.