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Tutor/a - Profesor/a Experto/a en Igualdad (Asesoría Confidencial)

Emocional Technologies 22 SL · Madrid

جديد
FREELANCE Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Ingénierie pédagogique Prévention du harcèlement Droits humains Formation en ligne Accompagnement des victimes Droit de l'égalité

وصف الوظيفة

A propos du poste

Rejoignez Emocional.com, un acteur majeur alliant technologie, santé mentale et engagement social. Dans le cadre de nos projets d'intervention et de prévention, nous recherchons un(e) Expert(e) en Égalité pour piloter deux éditions cruciales du cours d'« asesoría confidencial » dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et de genre.

Missions principales

  • Assurer la formation de 65 participants par édition (90 heures par session : 80h en ligne synchrones et 10h en présentiel).
  • Développer et actualiser des contenus théoriques et pratiques sur la violence sexuelle, le cadre juridique et la prévention sous l'angle des droits humains.
  • Concevoir et adapter des supports pédagogiques et un manuel de référence au format électronique imprimable.
  • Animer des sessions basées sur la résolution de cas pratiques et gérer les espaces de réflexion et de questions-réponses.
  • Accompagner les apprenants dans l'application concrète du protocole d'action face au harcèlement.

Profil recherché

  • Expertise confirmée avec au moins 7 ans d'expérience dans l'enseignement de ce cursus ou de thématiques similaires.
  • Expérience significative et prouvée dans l'intervention directe auprès des victimes.
  • Capacité à vulgariser des concepts juridiques et sociaux complexes en outils pédagogiques accessibles.
  • Maîtrise des outils de formation à distance et des plateformes de communication virtuelle.

Competences requises

  • Expertise en droit et prévention des violences de genre.
  • Ingénierie pédagogique et conception de supports de formation.
  • Animation de groupes et gestion de l'apprentissage synchrone.
  • Approche basée sur les droits humains et l'accompagnement des victimes.

Ce que nous offrons

  • Un projet de longue durée (estimé à 2 ans) avec des échéances prévues en 2026 et 2027.
  • Une grande flexibilité organisationnelle concernant les dates et les horaires.
  • Accès aux outils technologiques et plateformes téléphoniques de l'entreprise.

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