Senior Key Account Manager - Sector Banca
Devoteam · Madrid
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Devoteam busca un/a Senior Key Account Manager (KAM) con experiencia comprobable en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el sector financiero y bancario. La persona seleccionada liderará la estrategia comercial para clientes Enterprise y Growth, gestionará relaciones a nivel C-Level y garantizará los objetivos de facturación y fidelización en el vertical de Banca.
Responsabilidades principales
- Liderar la relación comercial end-to-end con grandes entidades financieras, bancos e instituciones fintech.
- Identificar nuevas oportunidades de cross-selling y upselling en cuentas existentes y captar cuentas estratégicas (greenfield).
- Gestionar ciclos de venta complejos, desde la detección de necesidades hasta propuestas personalizadas y el cierre contractual.
- Mantener relaciones a largo plazo con CTOs, CIOs, COOs y responsables de áreas de negocio.
- Diseñar y ejecutar planes de cuenta (account plans) para maximizar el LTV y la cuota de mercado.
- Coordinarse con Producto, Pre-sales, Customer Success y Delivery.
- Mantener el pipeline de ventas actualizado en el CRM y proporcionar previsiones de ingresos a la dirección comercial.
Perfil requerido
- Al menos 6 años de experiencia en ventas B2B o gestión de cuentas en el sector financiero/bancario (banca tradicional, neobancos, fintech, procesadores de pago).
- Profundo conocimiento del ecosistema bancario, su marco regulatorio, arquitectura tecnológica y procesos de compra/licitación.
- Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos de ventas en cuentas Enterprise.
- Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o titulación similar; se valorará MBA o posgrado.
- Español nativo o bilingüe e inglés avanzado (mínimo C1).
Habilidades requeridas
- Dominio avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot o similar).
- Herramientas de análisis de negocio.
Lo que ofrecemos
- Salario competitivo fijo más variable ligado a objetivos de venta.
- Modelo híbrido presencial/remoto con flexibilidad horaria.
- Plan de carrera claro en una organización en crecimiento del sector banca.
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